反過勞 白衣天使勞動節上街頭

    　有鑑於國內護士超時工作嚴重，台灣護理人員權益促進會五月一日號召全國白衣天使站出來參與「反過勞、反剝削」大遊行；促進會理事長盧孳艷呼籲衛生署、勞委會應修改相關評鑑制度，促使醫院正視問題。

    　台灣護理人員權益促進會這項動員令，連日來在護士護理師論壇獲熱烈回響，許多醫院護士坦言天天超時工作，上班打卡、下班責任制，休假還被要求開會、上進修課，連生病也不能休假，休不完的假折算薪資補貼比麥當勞時薪還差，簡直做不下去。

    　護理人員站在醫療第一線，病房護士要定期監測病患生理徵象，量血壓、心跳、體溫、呼吸次數，對打點滴病患要估量時間定時加藥，不時注意是否出現滲漏，遇到裝導尿管的病人還得記錄排尿量，如果有病人出現緊急狀況，除呼叫值班醫師，還要推各項急救器材、甚至執行插管等等。

    　如一個護士照顧十六床病人，一班八小時，每個病人被分配到照顧時間約只有卅分鐘，更別說是許多護士投訴要照顧卅床病人，在中部財團醫院工作的「華華」就說，經常忙到沒時間喝水、上廁所。

    　她說，醫院因健保給付縮水，裁掉書記，把工作丟給護士，除了照顧病人，護士還得填一堆表格，經常交班後有寫不完的報告，動輒上班十到十二小時，完全沒有加班費。

    　最近醫院更把呼吸照護病房病人推到一般胸腔內科病房，病人病情複雜，如在加護病房一個護士照顧兩個病人，要把屎把尿、翻身、拍痰，到一般病房護士人力沒加人，照顧一個就要犧牲其他病床病人護理時間。

    　化名Candy的護士則抱怨因人力短缺，醫院又不願招足額，現有的護士不但要輪三班，還無法做七休一，連生病都沒辦法請假。

中國時報 2011/04/26  馮惠宜