德國救失業 增聘幼教男

為拯救失業率，德國政界不惜顛覆傳統，最新的構想是提升男性教師在幼稚園教學系統中的比例。德國家庭部長克麗絲提納．施洛德表示，幼教系統中的男女比例將重新調整，失業男性可在轉業訓練後加入，這將挑戰一向偏重女性的傳統幼教觀，也將重整一般所謂的「陽剛」男性職業概念。
這是德國政府拯救失業的新政策之一，也正好符合幼教系統對更多人力的需求。中央政府已開始頒布各項轉業計畫，讓即使已過了就學年齡的男性，都可以申請接受為時2年的幼教訓練，然後轉業。這個新訓練項目將在明年開始實施，施洛德表示，初期將以每個幼稚園配置1到2名男教員為目標。

施洛德說，很多年輕男性想要參與幼教系統，卻害怕被冠上一種「女性職業」的印象。她認為這種印象必須改變，因為幼兒們也需要男性典範做為學習對象，尤其是逐漸增加的單親媽媽家庭，唯有進入教育系統才會開始接觸成年男性。為了兒童的心理發展，應該讓他們儘早接觸男性教員，不要等到進入國小才發生第一次接觸，越晚適應、困難就可能越大。

據德國政府統計，到2013年需要增加4萬名幼教人員，才敷全國使用。施洛德認為，用男女性別來區別職業的時代已經過去，家長要多鼓勵並支持孩子從事自己喜歡的職業，即使該職業會挑戰傳統男女有別的觀念。她也呼籲民間企業改變男女有別的就職系統，例如德國企業領導階層嚴重缺乏女性，就是一種「錯誤的企業文化」，因為「不少企業要求管理階層1週至少要貢獻60個工時，這完全不給員工任何的家庭生活時段，如何讓女性兼顧家庭呢？」

自由時報 2010/08/22 胡蕙寧

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