2010年9月3日 星期五

美勞動力 有老化趨勢

      根據美國勞工部 的統計資料,目前美國年輕人工作難尋,但反觀55歲以上的在職者比例竟逾4成,寫下甘迺迪政府以來新高。華爾街日報周四報導指出,美國勞動力老化已是不爭事實,除民眾壽命延長的因素外,不同年齡層的就業習慣改變更是一大主因,同時也顯示勞工有延後退休的趨勢。
     美勞工部數據顯示,今年7月16到24歲就業人口創史上新低,此年齡層擁有工作者不到一半,而且這些年人在該月的勞動參與率僅60.5%,寫下1948年以來歷年同月新低。

     但在就業市場光譜的另一端,年齡超過55歲的在職者或仍在謀職的人佔了40%以上,係甘迺迪政府以來的最大比例。

     從2001年11月算起的6年內,美國淨增加1,040萬個工作機會,但當中幾乎每7人就有1人是年齡逾55歲的勞工。而自2007年 11月,即經濟受金融風暴拖累陷入衰退開始迄今,共計減少740萬個就業機會,然而同時期55歲以上勞工的工作機會卻增加180萬個,反映出愈來愈多美國人有延後退休的趨勢。

     自1960年末期以來,55歲以上人口的勞動參與率逐年下降,到1990年代中期觸底僅剩29%,但此後開始谷底攀升成長11個百分點,而同一時間65歲以上的勞動參與率,也從12%上升到17%。

     愈來愈多美國人推遲退休年齡有諸多原因,但過去10年來美國2度發生股市崩盤與1度房市崩潰所帶來的經濟衝擊應是主因。

     製造業在美國經濟所佔比重逐漸下滑,相對服務業所佔比例上升,對許多不想太早退休離開職場的美國人來說應是正面訊息。

     倫敦經濟諮詢機構Lombard Street Research分析師杜馬斯預估,未來幾年延後退休的勞工比例,每年將增加0.3%。

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