微軟：台灣人才培育應更多元

    　掌管微軟在美國以外最大研究機構的主管洪小文今天指出，兩岸三地的人才有互補性，但台灣人才培育應該更多元化，並開放陸生赴台唸書以增加校園的多元性。


    　微軟亞洲研究院的院長、出身台灣的洪小文，掌管這個研究院已經6年，旗下也有來自兩岸三地的研究人才。

    　他在「2010微軟亞洲研究院創新日」活動後接受中央社專訪時說，微軟對兩岸三地的人才有信心，也有承諾，從研究團隊到研發，兩岸三地的人才一直是微軟很重要的一塊，而兩岸三地的人才也有很多互補。

    　洪小文分析兩岸三地的人才說，中國幅員遼闊，人員多，人才的量和質都好，微軟亞洲研究院有90%的人員是中國員工，過去12年所做的創新，都是中國的創新，證明華人也能做出如此的創新與研發。

    　至於台灣，洪小文表示，台灣在資訊科技、電子業一直都有優勢，微軟很多合作夥伴都是台灣公司，包括個人電腦、手機和Xbox遊戲機等，這些一直都是台灣的優勢。

    　洪小文指出，香港比較特殊，是個自由港，以貿易運輸為主，但有英語優勢，尤其在教育上，香港大學、中文大學等積極吸收內地菁英人才，把學校推向世界頂尖，同時以英語上課，並把科技和商業、金融結合，讓香港人才培育更有特色，也更強，據此推動香港資訊科技與高科技領域的產業。

    　洪小文認為，台灣最近才剛討論通過開放大陸學生赴台就讀，但已經比香港晚，香港這幾年吸引內地優秀生去香港就讀，希望推動資訊科技與高科技教育，台灣應該在吸引大陸菁英赴台就讀上更加開放與積極，這樣可讓台灣校園的學生更加多元化。

    　洪小文強調，台灣的校園應該要有大陸的學生、外籍學生、僑生等，因為這樣能讓學生之間互相激盪，產生更多元的思考和創造力。

    　洪小文指出，其實大陸也老早就讓台灣學生赴大陸就讀，最近許多台灣學子，都到大陸讀大學。

    　因此，洪小文說，台灣讓大陸學生赴台就讀，讓更多的大陸菁英份子有機會更了解台灣，這對兩岸的發展很有幫助。

    　另外，洪小文表示，台灣的電子業很發達，但把太多優秀人才都吸收過去，軟體人才反而相對較少，因此在教育上，建議台灣不要把優秀人才都吸納到硬體領域，培養人才應該多元化。




中央社 2010/10/19