軟體工程師 鹹魚翻生

　在雲端運算、軟硬體整合及Apps應用當紅等趨勢推動下，軟體工程師成為今年度職場當紅炸子雞！人力銀行業者表示，今年度不少製造商及硬體業者都積極擴編軟體研發團隊，軟體人力已經是供不應求。

　根據104人力銀行的統計，相較於去年9月同期，今年資訊軟體系統類人員的工作機會成長3成，「求供比」也自去年同期的0.9提升至1.2，可見市場軟體相關人才已經供不應求。




　從產業面來看，硬體業者體認到需要提供加值和差異化的服務，加上雲端運算的趨勢到來，更加速硬體業者在雲端和軟體的投資。另一方面，Google、蘋果所帶動的Apps軟體應用程式市集，受到消費者歡迎，也有不少軟體人才成立工作室，投入相關創新應用軟體的開發。




　在整個產業氣氛轉型到軟體硬體整合為主流，以及雲端和Apps的創新開發為主，軟體人才過去有限的出路則突然柳暗花明了起來。過去軟體工程師不免怨嘆沒有分紅配股，但今年產業轉型浪潮一來，卻有了鹹魚翻生的際遇，不但軟體廠商搶著要、硬體廠商也有本錢來搶人才。



　如近幾年蘋果靠著軟硬服務完整搭配的商業模式，傳統Wintel架構下的NB廠商開始充足軟體研發人力，像是仁寶在年底前還將招募650位研發工程師，宏碁先前也表示將招募1,000位軟硬體工程師。



　現階段台灣人力市場上，軟體或應用程式人才相對缺乏，讓業者求才若渴。筆電代工廠表示，由於智慧型手機和平板電腦開發邏輯很相似，大家都在找同一群人，所以的確有人才難覓、補不滿的問題，而且還要預防自家RD人才被挖角。



　像是OEM龍頭鴻海、積極發展雲端事業的廣達、股王宏達電，以及宏碁、日月光等業者都加碼軟體研發團隊，對外廣招軟體工程師，不僅如此，像是Google、微軟的招募人才的腳步也未停歇。


工商時報 2011/10/03 何英煒、詹子嫻