就近治療 今年培訓百名職場醫師

    　由於新興職業病危險因子不易認定，勞工常求償無門，勞委會因此將修訂勞工健康保護規則，將現行的廠醫制度，修改成由醫師定期「臨廠」協助勞工。

    　勞委會勞工安全衛生處處長傅環然指出，為保障職業病勞工就醫權利，勞委會亦與衛生署合作，專門培訓從事職場健康服務的醫師，並要求大型企業聘請或特約這些醫師，勞工將更能獲得瞭解職場衛生狀況的醫師就近治療，今年預計培訓目標訂為100名醫師。

    　傅環然解釋，如果勞工不適，確定是工作造成，將能被認定為職業病，就可以請公傷假並請領勞保職災給付，生活津貼以及看護補助等。除此之外，還可以依據勞工個別需求，在職業傷病防治團隊協助下，進行復工、復健及轉介職業等服務。

    　由於要請領職災給付，必須要得到職業傷病診斷證明，而該證明目前由職業醫學科醫師詳細蒐集病患之疾病史、工作內容，甚至到工作現場調查作業實況，才能評估與其職業的因果關係，進而開立，因此勞委會亦為此成立職業傷病管理服務中心、9家職業傷病防治中心暨44家網路醫院，邀請職業醫學科專業醫師、護理師、個案管理師、職能治療師及工業衛生師提供勞工診療及諮詢，方便勞工就近獲得專業、貼心的職業傷病相關服務。


2010-01-10 工商時報 【薛孟杰】