三種iPad人 年薪百萬起跳

iPad崛起，讓開發蘋果技術的人才，鹹魚翻生，從以前的冷門人才，變成現在炙手可熱、人人搶著要的工作機會；新行業、新工作機會，應運而生。


一位在iPhone平台上有多年開發經驗的程式設計師觀察，「現在台灣市場上，有經驗，能開發蘋果程式的人，手上的案子都是滿的。」在蘋果電腦程式設計有多年經驗的益科總經理蘇彥碩觀察，這個族群在台灣約只有上千人，有經驗、能開發複雜軟體的人，就更少了。

人才少，需求卻不斷增加。iPad還沒上市，許多台灣企業，都搶著推出自己的iPad軟體。這種趨勢，讓三種人才現在在人力市場上，機會大增。

第一種人才：程式設計師。要寫出在iPhone上可以執行的程式，必須熟悉如何精細的控制記憶體，因為蘋果的審查條件之一，就是會不會讓系統當機，如果功力不夠，被蘋果抓出問題，或是用到蘋果禁止開發者使用的功能，就算程式寫出來，也無法上架。一個有經驗的iPhone程式設計師，平均月收入在七至十五萬之間。

第二種人才：介面設計師。這種人比程式設計師難找，因為過去電腦都是用滑鼠當成操作介面，蘋果改用觸控介面後，以手指操作，怎麼設計介面，是程式能不能成功和使用者溝通的關鍵。如何引導消費者自然而然的從這個點按到下個點，引導他做出設計師要的選擇，就是設計師的功力。那什麼人符合介面設計師的資格？蘇彥碩表示，「判斷標準，還是這個人的作品和臨場反應。」每次找介面設計師，多半是拿一個現成的程式介面，請他批評這款介面設計的優缺點，觀察他的思路和敏感度。資深介面設計師的收入，約在七到十五萬之間。

第三種人才：系統整合工程師。看到iPad的趨勢，台灣電子廠也急著開發自己的平板觸控電腦，一位獵人頭公司主管觀察，在這個領域，能整合軟硬體，開發嵌入式系統的工程師，最為吃香。「這種人多半大學念的是電機工程，再拿一個電腦科學的碩士，他們既懂硬體線路，也專精軟體。」他分析，在電子廠中，這種人才是技術門檻高，大家搶著要的人才。若符合資格，一個五到八年經驗的工程師，年收入都在百萬元以上，如果是帶團隊，會落在兩百萬到三百萬元之間。

由於各廠商都想分食平板電腦大餅，今年以來，系統整合工程師和嵌入式系統工程師，是獵人頭公司最有興趣標的之一。

商業周刊 2010/09/02 林宏達