工作職務再設計 勞資共創雙贏

彰化縣政府今天在縣立體育館106教室舉辦「99年身心障礙者職務再設計補助暨諮詢服務宣導會」，邀請中山醫學大學職能治療學系陳瓊玲副教授，跟與會嘉賓分享身障職務再設計的專業經驗，希望藉由職務再設計補助及專業諮詢輔導措施，協助身心障礙者適性就業。宣導會課程之一的「身心障礙者職務再設計理論及實務」，就是希望讓所有進用身心障礙者的公私立單位進一步瞭解職務再設計內容、適用時機、改善項目、就業輔具的應用原則及相關資源。


陳瓊玲副教授多年教授腦傷及脊髓損傷職能治療、姿勢控制、醫學工程等專業治療課程，擔任身心障礙者職務再設計諮詢暨研發服務輔導委員，實際參與及輔導中區4縣市的多數職務再設計案件，輔導經驗十分豐富。

身心障礙者在就業申請職務再設計的案件很多，就性質上而言，個別差異性較大，依據不同障別等級以及職場工作環境的不同，有不同的輔導方式，所以今天課程安排職務再設計申請案例分享，透過實務案例分享與討論讓各單位，深入的了解身心障礙者在就業上遇到困難時所能連結的資源與協助，透過縣府提供的職務再設計服務，協助身心障礙者排除工作上的障礙，進而提高身心障礙者的就業穩定度。　　

勞工處表示，宣導會將透過最直接的實質協助，經由申請補助輔具、機具或改善就業環境，解決各單位進用身心障礙者的疑慮，改善身心障礙者在就業職場上窒礙難行的困境，提高身心障礙者的就業率。

各單位報名踴躍，超出原預定人數，共約160人與會，在陳副教授針對職務再設計的理論面及實務面，雙向剖析、解說以及詳盡的案例分析、討論，讓所有與會人員對職務再設計有更深入的認識，期望該項補助計畫可為雇主及身心障礙者員工帶來最大經濟效益，協助身心障礙者適性就業，成為新一波穩定就業的新勢力。



NOWnews  2010/11/17 鄧富珍