台大三年兩度降約聘薪資 引反彈

台大職員向本報爆料，質疑台大每年獲得教育部五年五百億的補助，還幫教授實施彈性薪資加薪，但另一方面，卻計畫在三年內兩度調降約聘行政人員薪水，甚至事前毫無預警，亦無溝通，直接以電子公文告知降薪，讓人感到不受尊重，已發起網路連署，抗議校方片面減薪。


台大財務支用屢遭質疑，今年六月台大研究生協會圍堵校長李嗣涔抗議大砍教學助理經費，日前立法院預算中心則質疑校方管控失靈等十四項缺失。台大職員更爆料，質疑台大無預警扣減約聘人員薪資。

台大職員指出，台大目前約聘人員約有六、七百人，分為幹事、副理、專案經理、專案資深經理等層級。台大先在前年一月希望大家「共體時艱」，把學士級幹事約聘人員薪水由三萬二千六百三十一元減為三萬零七百元、碩士級幹事從三萬八千二百五十五元減為三萬五千七百元。

十月二十日，台大又以電子公文告知「為了拉近碩士級幹事及學士級幹事薪資差距」，把碩士級幹事起薪調降三級，由三萬五千七百元降為三萬三千五百元。

多位約聘職員不滿地指出，校方事前沒有溝通，碩士級約聘幹事在短短三年就減薪約四千七百元，減薪幅度超過一成，比師大、政大、陽明、台科大、成大等國立大學的碩士約聘人員低，還要凍結調薪二至五年，讓人情何以堪。校內已發起網路連署抗議，並質疑台大此舉可能造成其他大學跟進。

台大註冊組主任洪泰雄說明，台大早期的行政人員須具有公務員資格，在大學法修法後，開始引進約聘人員，近年來約聘人員愈來愈多，校方希望建立薪級職等制度。他強調，行政人員是校內的穩定力量之一，校方已收到陳情，預計今天會和約聘人員舉行勞資協調會議，在經費許可下，盡力維護約聘人員權益。

台大主秘廖咸浩則表示，台大人事支出沈重，上月底公布的減薪方案主要是針對未來新進的碩士級約聘人員，校方會持續和職員進行溝通。

自由時報 2010/12/07 胡清暉