中國投資環境惡化 台商噩夢

缺工潮威脅 薪資漲不停

農曆春節假期將至，但對在中國的台商而言卻是噩夢的開始。他們擔憂春節過後中國沿海省份普遍發生的缺工潮；台商表示，屆時不是搶不到工人，就是得用加薪的方法搶工人，若加上今年又得再調漲基本工資，「獲利一定會衰退」。

沿海省份 台商成本劇增

深圳台商協會輔導會長黃明智指出，「年後一定會有缺工潮」，而各工廠勢必得用較高的薪資展開搶人大戰，然而，這筆薪資又與中國官方原本規定今年須調整的最低工資標準脫鉤，因此光在今年內就會有不僅一次的工資調漲。

經濟部投資業務處長凌家裕呼籲，雖然國內的薪資高於中國，但台灣的投資環境比較安定，各項客觀條件的波動不大，對於廠商而言較容易掌握生產成本，盼台商可考慮回來國內投資。
經部：回台發展更穩定

中國廣東省人力資源和社會保障廳日前曾預估，今年返鄉過年的農民工大概是八百萬到九百萬人，年後的勞力缺口約在「一百萬人左右」，相當於用工總量的三至四％，「這是一個正常的數字」。主要缺口在勞動力密集，尤其是用工量比較大的加工型企業。

一位在中國投資木材家具業的尤姓台商表示，究竟今年缺工狀況如何，約在元宵節後就能確定，「因為沒回來的員工就不會回來了」。他說，去年的缺工潮迫使該公司必須調漲約三十％的薪資來搶人，「今年勢必也逃不掉」。

黃明智亦認為，去年中國沿海省份調漲基本工資，許多台商轉而西進到四川重慶設廠；他預期，隨著這些工廠開始招募員工，加上中國持續開發大西部，西部就業機會增加，日常花費又比沿海省份低，「應該很多人回去後就不會再回來」。

尤姓台商指出，除了缺工潮與調漲基本薪資外，台商亦面臨原物料等生產成本的普遍上漲，尤其是食品業。他也說，近來人民幣對美元約升值四％，但這對於以美元計價的出口導向廠商而言，反倒是壓縮獲利，而在「什麼都漲，卻什麼都難預期」的狀況下，連合約都很難訂，一不小心就得賠錢賣，令人傷透腦筋。

今年中國各地持續調高最低工資，深圳原本計畫在七月之前調高最低工資標準，但考慮物價上漲等因素，改在三月一日起即調漲最低工資近二十％，達每月一三二○元人民幣。然而，深圳市人力資源保障局卻還是表示，如果最低工資調薪幅度不大一點的話，深圳的工人缺口將會更大，缺工荒將更加嚴重。
自由時報 2011/01/30 林毅璋