勞委會職務再設計競賽活動開跑

勞委會表示，身心障礙及中高年齡朋友們在就業職場上其實有無限潛能，只要透過職務上的再次設計及安排，這群朋友就會在工作崗位上發光發亮，所以該會特別於今日起舉辦「職務再設計競賽活動」，除了期待透過社會大眾的巧思與創意，協助解決身障及中高齡朋友們的職場障礙外，更希望讓企業老闆及社會大眾對「職務再設計」多一點認識與瞭解，並讓全民有機會透過活動的參與，多一點對彼此的關心與包容。

勞委會舉例說明，如一個弱視的朋友，其實只要透過職務再設計及就業輔具的協助，他就可以發揮工作潛能；一個比較害羞或是無法單獨作業的中高年齡朋友，其實只要透過督導系統或是團體共同分工與支持，他的產能就可以倍增。此外，勞委會還強調，身障及中高齡朋友們對企業組織通常具有高度的忠誠度，對於企業的發展更具重大意義。

今年的「創意PLUS就業PASS」職務再設計競賽活動於今日開跑，投稿徵件至4月18日為止；競賽組別分為感官障礙組、肢體障礙組、認知障礙組等三大組別，主題包含改善職場工作環境、改善工作設備或機具、提供就業所需之輔具、改善工作條件、調整工作方法等五大主題。每組獎勵額度第1名10萬元、第2名5 萬元、第3名2萬元，與每組7名佳作獎3千元。

歡迎社會大眾踴躍參加，詳細活動訊息可上活動官網http://jobpass.evta.gov.tw。

聯合晚報 2011/02/10  陳素玲