微軟高層改組 工程人才出頭

彭博社周二報導，外傳微軟執行長鮑默爾（Steve Ballmer）即將進行高層重組，拔擢具有工程背景人才擔綱重任，以強化技術與產品執行能力，意在手機、平板電腦等領域追趕對手，預料這項人事重整將於本月宣布。


鮑默爾甫於上月撤換在微軟任職23年的伺服器部門總裁馬格里亞（Bob Muglia），當時即強調需要新的管理層，投注更多心力於雲端軟體等新領域。微軟自去年5月迄今已有4位高層離職。

匿名知情人士透露，接替馬格里亞的人選必須深知如何將伺服器軟體與網路服務結合，此外，高層改組也可讓鮑默爾再次發揮影響力，平息來自董事會與投資人的不滿。

微軟提拔具備技術專業以及執行產品計畫的人才，目標在網路服務、智慧型手機、平板電腦市場上直追蘋果與Google。鮑默爾亦期望修正錯誤，力保微軟在雲端軟體領域不會又再落後對手。

研究機構Directions on Microsoft分析師米勒表示，微軟工程團隊地位提升，意味鮑默爾發現計畫執行者必須實際瞭解軟體建構的情形。

Loomis Sayles & Co.分析師烏斯羅上月表示，投資人憂心微軟在平板電腦和手機市場落後太多，這些產品恐削弱PC買氣，傷及微軟Windows作業系統收入。

微軟9月呈交的監管文件顯示，董事會對鮑默爾的領導頗有微詞。董事會認為，由於手機Kin推出失利，智慧型手機軟體市占流失、以及微軟在此領域應有更多創新，因此鮑默爾在上個會計年度獲得目標紅利的100％，而非上限200％。

鮑默爾力求工程或產品專家執掌旗下部門，早就有跡可循，先前他挑選接替企業部門主管艾洛普（Stephen Elop）人選時，由工程主管戴柏尼（Kurt DelBene）脫穎而出，而非行銷高層卡波塞拉（Chris Capossela）。

工商時報 2011/02/09 陳怡均