日本就業DIY

    　今年29歲的倉林慶四郎，7年前從東大經濟系畢業後，沒有如大多數日本年輕人般直接踏進大型商社，開始在組織內部循序漸進，反而拐了個彎，到草創未久的社群網路遊戲公司DeNA裡實習。7年後的現在，倉林已自行創業。

    　倉林坦言，進入DeNA「對我而言是個很大的轉捩點」，他說：「DeNA裡面的人真的很聰明，但卻不受規則束縛，這是很有趣的事情」。

    　通縮嚴重、成長遲緩、人口老化，日本在失落的20年裡不僅將世界第2大經濟體的寶座，拱手讓給中國，也迫使這批在泡沫經濟極盛時期出生的日本年輕人，現在正面臨著空前的不確定性。

    　工作難找自己創業

    　日本公共債務占GDP比重由1980年的約50％，膨脹至今日的200％左右，而且預估在2015年前更會逼近250％。今年1月信評機構標普將日本主權債信評等由AA降至AA-，點出日本的債務沉重與政治僵局，都值得憂慮。

    　現在幾乎每4個日本人中，就有1人年齡在65歲以上，2050年前老年人口占整體比重預計會達到40％。目前每3名日本勞動人口必須撫養1名退休人口，但預估2030年前，將只剩不到2名勞動人口即必須撫養1名退休人口。

    　27歲的網站設計師川島惠就說：「如果我們期待國家會照顧我們，可能到最後連生活都有問題」。川島惠除了平時設計網站，還以「K Ayuhara」的筆名進行漫畫創作。

    　日本年輕人所面臨的整體經濟與人口趨勢確實令人卻步，不過這種不確定性，卻也催生出一種DIY的思維，在日本職場上形成一批和倉林及川島一樣，願意自己動手尋找機會與方向的「DIY族群」。

    　不過，絕大多數的日本年輕人還是不能擺脫傳統思維，經濟環境越是劇烈變化，反倒越求安穩，只想死守僅存的一切。

    　今年28歲、自紐約取得碩士學位後從事於電子商務業的今村樹里直言：「現在一般日本人真的都被寵壞了，沒有志向抱負，只滿足於現有的事物或狀態。」

    　日本人力業者Recruit Co.調查顯示，有高達8成左右的日本大學生都希望能一輩子留在最初受聘的公司裡服務，此一比例從2005年以來便不斷穩定成長。Recruit的另一份調查則指出，有將近半數的日本新進職員皆不希望被派駐海外，原因是此舉「太過冒險」。

    　而2009年日本政府調查顯示，每4名15-34歲的日本人中，只有1人希望在退休前進行轉職，但事實上卻有超過一半的受訪者早有主動或被迫轉職的經驗。

    　終身雇用制逐漸崩解　　這是因為日本著名的終身雇用制正在崩解當中。許多大型商社因經濟低迷而難以為繼，遂紛紛轉而聘用大量派遣人員。換句話說，今日日本年輕人已無法一輩子活在大型企業或公家機關的保護罩裡面。

    　因此專家認為，隨著日本傳統制度日益加速瓦解，DIY族群的勢力也將日益加速成長。

    　東京國際基督教大學經濟學教授八代尚宏指出，自行創業在過去的日本是無稽之談，原因是風險過高，但現在年輕人可能根本無法順利就職，創業的風險性自也大為降低。只是多數人仍執著於傳統思維，因此調查數據無法反映明顯變化，唯有從個別案例身上才能看出蛛絲馬跡。

    　八代認為，日本目前正是處於這樣一個轉型階段，未來會有越來越多人更願意自行創業，或是轉換跑道，這將有助於日本的資源更有效、更完善地分配，或許也能挽救江河日下的日本經濟。


工商時報 2011/02/27 林佳誼