長照 人力內需為主

衛生署副署長陳再晉昨天說，長照人力以內需為主，若有欠缺，將適度引進外部人力，但以從事輔助性工作為主；未來公立長照機構占廿%，私立占八十%；長照基金規模新台幣十億元。

行政院會昨天上午通過長期照護服務法草案，草案規定，所謂「長期照護」是指身心失能持續已達或預期達六個月以上，且狀況穩定者，依其需要所提供的生活照顧、醫事照護。接受長照服務者，應先由長照機構評估。

長照服務分為居家式、社區式、機構收住式，以及其他經中央主管機關公告的服務方式。

草案中明定，非長照人員，不得提供長照服務；長照人員應每六年為期，接受一定積分的繼續教育，並據以辦理長照人員證明效期的更新。長照機構的收費項目及其金額，應報請地方主管機關核定。

考量人力資源有效運用，個人看護者不適用長期照護服務法，但領有酬勞的受僱者，要接受衛生安全訓練。


陳再晉在行政院會後記者會中表示，目前長照人力足夠，未來會依據人口老化逐年增加訓練長照所需人力。推動長照終極目標是提升長照服務品質、滿足失能者所需服務，最後要銜接長照保險。

他說，經過長照服務的建構，也許花五、六年整個體系周全後，可自然而然銜接長照保險。

陳再晉指出，長照基金規模十億元，做為調節性用途，未來每年會以一小部分菸品健康福利捐收入挹注長照基金，做為收支平衡之用。

行政院長吳敦義在草案通過後表示，台灣人口將邁入快速高齡化階段，為回應民眾長期照護需求，政府多年來已陸續推動相關方案及計畫。長照法案的推動將使長期照護服務與管理法制化，為長期照護保險制度打好基礎，有助整體照護服務體系及產業的發展。

台灣新生報 2011/04/01