用人無障礙 比德堡業績穩定成長

高雄市鳳山區比德堡貿易商行老闆王木榮，近三年僱用、訓練出一批優秀的身心障礙勞工成為生產線主力，不但幫助他們穩定生活，在大家合作下、公司產品也打出名號且成功行銷海內外。


訓練員工自主 如庇護工場

勞委會鳳山就業服務站表示，比德堡雖只是小企業，卻有「準」庇護工場規模，生產線動能與產品品質更不輸一般工廠，業者用心與成就令人敬佩。

比德堡在鳳山區王生明路，生產汽車組件，目前以晴雨窗為主產品，通路涵蓋台灣、東南亞及歐洲。

老闆王木榮三年前開始僱用第一位身心障礙朋友阿祐（聽障），當時不巧碰上金融風暴，裁員與失業問題嚴重，公司又面臨轉型尷尬期，但王木榮沒有因此排斥身心障礙朋友，反而誠心提供機會、找尋人才。

他說：「剛開始沒想那麼多，不覺得身心障礙者有何不同，且先前員工都做不了太久，遂抱著試試看的態度。」

他指出，第一位員工訓練數月才上手，前一個月甚至天天陪在旁邊，為與員工溝通，他還學簡單手語，第二位後就以母雞帶小雞方式傳承，並培養員工自主，如今已有七名可獨立作業的身心障礙員工，另有一名業務。

王木榮統計，三年來陸續聘用十名身心障礙者，八人聽障、一肢障、一輕微智障，目前有八人留任，包括最資深的阿祐，最年長的阿祥還被提拔為領班，公司另聘有專職工程師與會計。

王木榮說：「與身心障礙員工互動最辛苦的是溝通，但只要員工願意學習、能夠定下來，一切都值得，未來公司若有需求，仍願意聘僱身心障礙朋友。」




自由時報 2011/08/08 王榮祥