「新加坡開出三、四倍高薪，工作很有挑戰性，連小孩就學、房子都準備好，很難不讓人心動。」北醫科技學院院長李友專，因醫學資訊專長，幾年前差一點被挖角到新加坡，因個人因素，終究未成行，現在想來，他還是覺得「很可惜」。
國內高階醫護人才外流，新加坡近幾年更頻頻向台灣醫護招手。
李友專本身是皮膚專科醫師，擁有美國猶他大學醫學資訊博士學位，長期投入台灣電子病歷的建置推廣，是國內少有的醫學資訊專才，也是國內首位獲美國醫學資訊學院的院士。
李友專回想二○○七年新加坡的邀約，除了以電子郵件、越洋電話、視訊會議密集聯繫，薪水是台灣三、四倍，外加生活津貼，孩子就學、住的房子都安排好，最後寄來機票， 「兩個星期就完成，很慎重、有誠意又有效率！」
李友專說，一開始他確實很心動，不過，和父母討論後，父親認為他去新加坡做的事情和台灣差不多，錢不是主要考量，加上當時才到陽明大學生物醫學資訊研究所擔任所長不到一年，親人又有健康狀況，所以回絕了。隔天，一位加拿大醫師馬上遞補報到。 國內婦產科權威鄭丞傑醫師，剛在八月被高薪禮聘到大陸南京明基醫院擔任副院長，他說，醫院不但提供專屬住宿，社區有上萬坪綠地，環境絲毫不亞於台灣，又能發揮所長，在大陸推動抹片防癌，日子愜意得很。 國內不少醫界人士也蠢蠢欲動，紛紛向鄭丞傑打探，他說，台灣對醫師有過度不合理的期待，醫療糾紛動不動就是天價賠償，又處處受健保限制，大陸是另一個發展平台。 護理師護士公會全國聯合會秘書長呂月榮表示，護理人員確實有外流到國外的情形，但畢竟是少數，國內該正視的是，護理人力流到其他領域、不想留在臨床的困境。
中國時報 2011/09/10 張翠芬
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