未足額用身障者 前3名在竹科

勞委會職業訓練局今天表示，調查去年11月至今年5月間，全國未足額進用身心障礙者的民營機構，以竹科大廠台積電、聯華電子和友達光電居未足額進用人數最多，位居前3名。


依身心障礙者權益保障法規定，各級政府機關、公立學校及公營事業機構員工總人數在34人以上者，進用具有就業能力的身心障礙者人數，不能低於員工總人數3%；私立學校、團體及民營事業機構員工總人數在67人以上者，進用具就業能力的身心障礙者人數，不得低於員工總人數1%，且不得少於1人。

行政院勞工委員會職業訓練局身障者就業訓練組，每個月都會調查3個月前的各機關進用身障者情形，並將調查結果公布於職訓局官網上。

職訓局身障者就業訓練組今天表示，從調查數據顯示，在民國99年11月至今年5月間，竹科大廠「台積電」、「聯華電子」和「友達光電」，是前3名未足額進用身心障礙者人數最多的民營機構。

職訓局身障者就業訓練組表示，據今年5月最新調查結果顯示，全國公私立義務單位有1萬5018家，實際進用6萬4058名身心障礙者，沒有足額進用身心障礙者的公私立義務機關有1626家。

中央社 2011/08/23 魏紜鈴


聘僱身障者 台積電缺額最多


勞委會公布最新統計，全國應聘用身心障礙者15018家義務單位中，共1626家未足額進用，占全體10.8％。其中私人機關進用缺額前3名都是新竹科學園區大廠，依序是台積電、聯電及友達光電；公家機關缺額最多依序是國安局、新北市政府社會局及司法院。

對此，台積電昨晚表示，該公司共有3萬多名員工，用人時會努力配合政府政策，聘僱身障人士，但須要有適當位置與工安考量，不至於讓員工發生危險，若因此沒辦法達到額度，也只好依法被罰。

友達則指出，一直配合政府規定，聘用身障人士，未來也會持續尋求以適當職位聘僱身障人士。至於聯電到截稿為止，未對身障員工僱用不足額的議題做出回應。

新北市社會局人員則說，截至6月1日止，社會局總人數為395人，依法應聘用身心障礙人員11人，目前身障員工已達16人，超額進用。

社會局人員還說，新北市去年升格，各地托兒所員工勞健保，全數改由社會局加保，員工總人數增加，造成未足額進用身障人士；如今各托兒所取得公勞保證號後，已由托兒所各自加保，不會再有類似問題。

依規定，民營事業機構，員工總人數在67人以上者，身障員工占全體員工比例不得低於1％，且不得少於1人。

中國時報 2011/08/24 游婉琪、鐘惠玲、林金池