財團法人專業員 薪資上限解禁了

行政院人事行政局昨天宣布，政府捐助成立的財團法人，只要屬於高科技、稀少性或其他特殊性研究領域的專業人員，即日起「解禁」，可彈性放寬薪資上限。

人事行政局表示，現行規定不能超過主管機關特任首長待遇，也就是十九萬零五百元。如今修改「政府捐助之財團法人從業人員薪資處理原則」後，薪資上限解禁，經行政院核定即可。

不過，每年也有績效考核機制，若考核結果未達工作目標，下年度則檢討酌減薪資。


人事行政局長吳泰成表示，放寬薪資上限主要是因中研院院長翁啟惠、台大校長李嗣涔、雲門舞集創辦人林懷民、宏碁創辦人施振榮等重量級產學界領袖日前連署發表「人才宣言」，建議鬆綁人才薪資。

人事行政局另表示，若退休公務人員再任前述職務者，依公務人員退休法第廿三條及卅二條規定，須停止領受月退休金及辦理優惠存款權利。

聯合報 2011/10/08 黃驛淵





人事局放寬限制 高階人才薪資鬆綁



中研院長翁啟惠發起連署「人才宣言」希望鬆綁高階人才的薪資限制，為台灣留住人才。行政院人事行政局今天宣布，放寬政府捐助財團法人進用高科技顧問和專業人才的薪資上限，由現行的不超過19萬500元，放寬為可比照市場薪資水準。(李人岳報導)

有鑑於台灣的高階人才流失嚴重，中研院長翁啟惠發起連署「人才宣言」，希望鬆綁人才薪資的限制，幫政府留住人才。人事行政局宣布，將放寬政府捐助財團法人進用顧問、專業人才的薪資上限。人事局主秘張念中表示，現行政府捐助財團法人進用高科技、稀少性或其他特殊研究領域的顧問和專業人員，薪資上限不得超過中央部會部長級19萬500元的待遇，不過這樣的待遇和民間存在落差，因此人事局決定放寬，張念中：『超過中央部會特任首長的待遇範圍，要由各主管機關參酌相關市場薪資調查水準，邀集外部學者家，共同訂定其薪資基準，並報經行政院核定後實施。』

不過張念中也指出，財團法人每年還是必須實施績效考核，如果考核結果達不到工作目標，就要從下一個年度起，檢討酌減薪資基準。

中廣  2011/10/07