身障者進用不足 職訓局一就服中心上榜

殘障聯盟昨天指出，根據勞委會近日公布的今年第一季全國進用身心障礙者義務機關，位在台北市的公立單位，未足額進用四十七人最高；新北市社會局則缺了十二人，位居公務機關榜首；連勞委會職訓局的北基宜花金馬區就業服務中心亦榜上有名。殘盟痛批政府帶頭漠視身障者工作權！

殘盟指出，今年第一季公立單位不足額進用身心障礙者總人數一百二十九人，民間私立單位不足額進用三千零四十九人，總計全國身心障礙者依法應該還可獲得三千一百七十八個工作機會。

新北市︰現已超額進用

新北市政府社會局指出，去年升格後，市立托兒所改隸為社會局所屬機關，使得社會局員工人數從三百九十五人增為一千兩百六十人。母數增加，但托兒所身障員工進用比例未隨之提高，才會進用不足。目前已進用十六人，屬超額進用。

職訓局坦言︰有疏忽


殘盟表示，中央部會的司法院、立法院及監察院都有進用不足情況。另台北大學未足額進用七人，高達四成居冠。台北大學校方則強調，按比例應進用十九人，實際進用二十一人，會了解為何造成誤解。

職訓局長林三貴昨天說，北基宜花金馬區就服中心未足額進用身障者，主因二月新聘一名重度肢障者，卻疏忽其沒有身障手冊，導致三月一日無法計入身障雇用員額。林三貴坦言，這是「不該犯的錯」。

殘盟也指出，台積電以一百八十四人未足額人數，繼續衛冕民間私立單位第一名，前十名未足額進用的企業，科技業皆囊括七家，抱定「罰款了事」心態。殘盟另提及，奇美電子從每年繳兩千萬元罰金的公司，搖身為僱用兩百四十多名身障者員工的公司，堪稱企業表率。

台積電昨表示，該公司無塵室以外的工作職務，僱用身心障礙者的比例，估計從二○○五年以來，增加逾三十五％。


自由時報 2011/07/17 謝文華、廖千瑩、洪友芳、郭顏慧、謝佳君