促進博士就業 國科會提補助

國民黨立委黃志雄質疑，國內博士後研究員失業問題嚴重，國科會主委李羅權表示，為促進這些人赴企業就業，將補助每人新台幣3萬元，約有200人受惠，預計明年初開始實行。

面對中國國民黨籍立委黃志雄、楊瓊瓔與陳淑慧質疑國內博士生後研究員就業問題，人才培育恐供過於求，行政院國家科學委員會李羅權今天在立法院接受備詢時，做以上表示，
國內高階人才失衡，博士生失業問題嚴重，黃志雄指出，若不符合業界需求，國家卻培育這麼多人才，恐造成資源浪費。


李羅權回應，為促進博士後研究員充分就業，及提升產業研發水準，未來計畫透過學校與企業合作，推行「促進博士後到產業界就業方案（暫定）」，由國科會補助每人3萬元，其餘薪資由企業出資，並設最低底薪約5萬7000元，為期2年，預計200人受惠，最快明年初實行。

不過，楊瓊瓔進一步指出，84年台灣畢業的博士生有1053人，98年增至3705人，成長幅度高達251%，共增加2652人，但她質疑，為什麼產業界很少用博士生？

對此，國科會副主委張清風會後對媒體解釋，博士後研究員研發能力較強，企業若研發能量、創新能力沒那麼高，就不會需要博士後研究員。

對於國科會針對博士後研究員提出相關就業方案，陳淑慧也質疑，補助博士後研究員赴企業就業，恐造成另一波碩士生失業問題，

對於立委質疑，張清風認為，還不至於發生這類情形，但會持續注意這個問題。


中央社 2011/10/17 黃巧雯



國科會說明「促進博士級研究人員至產業合作研發方案」

國科會長期推動產學合作，補助大學與產業界共同合作研究，參與之研究人力多以在學研究生為主。為提升產業界研發創新能力，國科會規劃「促進博士級研究人員至產業合作研發方案」，鼓勵大學與產業界共同提出研發計畫，合聘博士級研究人員在大學及企業內，針對其專業與產業需求共同研究。薪資由企業與大學共同各半負擔，其中大學負擔部分，將由國科會補助，國科會不補助企業。

本方案係藉由大學與產業界共同出資模式進行，使政府經費之使用達到加乘效益及三贏(企業、大學及政府)策略。本方案規劃重點如下：

1. 由大學及企業共同提出雙方有興趣，並能提升企業營運效能為導向的研發主題。
2. 博士級研究人員應在大學研究室與企業研發中心工作，充分利用雙方研究設備等各項資源。
3. 大學所需之一半經費由國科會補助，企業負擔另一半經費。另企業可依其績效與表現外加核給薪酬。
4. 希冀博士級研究人員於工作一、二年後，可由企業納聘為其永久員工。
5. 增加企業與大學的交流，提升企業的研發能力，提高產業競爭力。

面對各國不斷增強科技實力，競相延攬高級研究人才，台灣產業要具備國際競爭力，必須從追求量產效能轉向創新研發，以創造更高附加價值。本方案之推動將有助於產業界擴大聘用博士級研究人才，透過與企業共同出資，使政府經費運用效能更加提高。


國科會 2011/10/18
http://web1.nsc.gov.tw/ct.aspx?xItem=14046&ctNode=1093&mp=1