醫療業 103年排除責任制

勞委會今天公布，「 醫療保健服務業」將在民國103年全面排除適用勞基法 84條之1規定。在此之前，勞政機關將以4週工時不超過 168小時，每月總工時不超過240小時為參考審核指引。


勞動基準法84條之1規定是在民國85年間，為擴大 勞動基準法適用範圍，因應部分工作性質需要所增訂， 將部分如保全、系統研發工程師、醫護保健業、保全業 等38種行業別，排除勞基法規範工時，原意旨在給雇主 與特定勞工合理協商工作時間彈性。（俗稱責任制）

上述規定雖允雇主與勞工針對工作時間及假日等事 項另以書面約定，但須報經地方勞工行政主管機關核備 ，才有效力。近年此法遭不肖業者曲解，使致部分業別 處在超長工時處境，造成數起「過勞」憾事。

行政院勞工委員會已在今年4月重新檢討「保全業 」，後再針對84條之1部分業別重新檢討。勞委會今天 公布，原適用勞基法84條之1的「醫療保健服務業」， 分兩階段全面排除。

勞委會副主任委員潘世偉表示，將在近日公告排除 適用的「醫療保健服務業」有，手術室、急診室、加護 病房、產房、手術麻醉恢復室、燒傷病房、中重度病房 和精神病房的清潔人員；血液透析室、高壓氧艙單位、 放射線診療部門、檢驗作業部門、血庫、呼吸治療室， 其他還包含實驗室、研究室研究員、資訊系統部門設計 師和工程師及救護車駕駛及技術員。

潘世偉說，第2階段「醫療保健服務業」在民國103 年元旦排除，不再適用勞基法84條之1，適用者為手術 室、急診室、加護病房、產房、手術麻醉恢復室、燒傷 病房、中重度病房和精神病房和器官移植小組醫事及技 術人員。

勞委會勞動條件處長陳慧玲說，在103年排除適用 的醫護人員，各地方勞工行政主管機關仍應依勞委會新 訂審核參考指引核備，4週內正常工時不能超過168小時 ，每月工作總時數不可超過240小時。

另外，潘世偉說，一般旅館業鋪床工也將在近日公 告排除適用，托兒所保育人員將在102年元旦起排除適 用。

據勞委會統計，98年至99年「經核備適用84條之1 」的醫療保健服務業工作者、托兒所保育員、社福輔導 員和一般旅館業鋪床工，約4917人。



中央社 2011/11/17 魏紜鈴