企業托育難度高 補助用不完

 新北市第一座公共托育中心今天起營運，除了政府，事業單位也有責任提供托育服務，卻不見得達到法令規定的企業都照辦，勞工局分析，開辦托育設施的門檻高，企業多半與鄰近的幼托園所合作，補助員工費用，勞工局每年編列約一百萬元企業托兒補助，只有十幾家申請，經費還用不完。

 

新北市長朱立倫上任後就指示推動職場設置托育中心，其實性別工作平等法第廿三條就規範，員工達兩百五十人以上，雇主應設置托兒設施或提供適當的托兒措施，主管機關對於雇主的作為也應給予經費補助；不過，由於沒有相關罰則，真正落實的有限。

 

 

 

新北市統計，超過兩百五十人的事業單位共有兩百九十家，提供員工與附近園所合作托兒措施的有一百六十八家，自辦托兒設施的有七家；一百人到兩百五十人的事業單位，提供合作措施的剩四家，有設施的僅一家。

 

新北市勞工局表示，企業要自辦托兒設施，首先員工人數要有一定規模，而現在少子化成趨勢，企業多數也意願不高，如果為員工辦理托兒設施，通常也就會對外營業。

 

成立單一窗口 提供協助

 

勞工局表示，企業開辦托兒設施門檻高，最好是能聯合收托，例如在工業區內設置托育中心或幼兒園，但受法規限制仍須突破，另外也要考慮環境的合宜性；為了輔導企業提供托育，新北市政府相關單位也將成立單一窗口，提供協助。
 

 

自由時報 2011/10/17 何玉華

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